Geschikt voor een rieten dak?

Vroeger was riet het enige materiaal dat gebruikt werd als
dakbedekking, echter moet het materiaal het vandaag de dag opnemen tegen
nieuwere materialen zoals metaalplaten en dakpannen. Hierdoor neemt de
frequentie waarin rieten daken voorkomen steeds minder. Dit is niet alleen
zonde, maar heeft nog meer nadelen voor de mensen zelf, aangezien zij niet
kunnen profiteren van de voordelen van een rieten dak. Indien u zelf ook
geïnteresseerd bent in een rieten
dakbedekking
op uw woning, maar nog niet weet of uw woning hiervoor
geschikt is en/of nog niet zoveel weet over riet als dakbedekking, dan is dit
artikel zeker wat voor u. Allereerst wordt er hetgeen besproken wat bij
iedereen natuurlijk als eerste vraag in hun opkomt, namelijk hoeveel een rieten
dak kost. Een rieten dak kost vandaag de dag namelijk tussen de 90 en 110 euro
per vierkante meter. Dit zijn echter richtlijnen voor betrouwbare
rietdekkersbedrijven. Mocht u echter specifiek willen weten hoeveel een rieten
dak in uw geval gaat kosten, dan is het bij de meeste rietdekkersbedrijven,
zoals bij Van den Bergh rietdekkers,
mogelijk om een vrijblijvende offerte aan te vragen. Een woning is ideaal voor
een rieten dak indien het een hellingshoek heeft van 45 graden of meer. Dit
komt door het feit dat regenwater zo snel mogelijk moet worden afgevoerd, omdat
het riet anders gaat rotten. Indien het riet gaat rotten neemt de levensduur
van het rieten dak ook aanzienlijk af. Een professioneel geplaatst rieten dak
gaat gemiddeld een jaar of 40 mee, echter zijn er ook meldingen geweest van
rieten daken die langer dan 50 jaar mee zijn gegaan. Dit is echter afhankelijk
van enkele factoren, zoals de luchtvochtigheid, de hoeveelheid lucht en licht
in de directe omgeving en of het gaat om een vrijstaand huis of een huis
waarbij enkele huizen in de nabije omgeving staan.  Overigens is het grootste risico dat (vroeger)
altijd gepaard ging met een rieten dak, namelijk het brandgevaar, enorm beperkt
door de introductie van de schroefdak constructie. 


 

Het belang van een assessment.

Ieder bedrijf doorloopt regelmatig een een procedure wanneer
het aankomt op het vervullen van een openstaande functie binnen het bedrijf.
Indien de vacature een hoge positie binnen het bedrijf betreft dan wordt er in
de meeste gevallen eerst gekeken of er iemand binnen het bedrijf of binnen de
organisatie gekwalificeerd is en geïnteresseerd is voor de positie. Indien dit
niet het geval is of als het een lage(-re) positie binnen de organisatie
betreft dan wordt er vaak een vacature uitgegooid en wacht het bedrijf op de
aanmeldingen van diverse sollicitanten. Bij een klein bedrijf zullen er vaak
niet al te veel aanmelding voor de vacature binnenkomen en kan het bedrijf de
afhandeling van de sollicitaties dus prima zelf afhandelen. Echter als het gaat
om een vacature binnen een grote organisatie, dan komen er over het algemeen
veel aanmeldingen binnen van veel diverse sollicitanten. In zo’n geval kan een
bedrijf vaak wel wat hulp gebruiken tijdens de sollicitatieprocedure om
zodoende de juiste persoon voor de vacature uit de groep te kunnen halen.
Vandaag de dag zijn er veel bedrijven gespecialiseerd op het gebied van een assessment. Door middel van
een assessment kan niet alleen de persoonlijkheid van de kandidaat achterhaald
worden maar ook de competenties waarover de sollicitant beschikt. Deze
kwaliteiten worden vervolgens allemaal in kaart gebracht door middel van enkele
opdrachten, testen en simulaties. Indien een bedrijf ook geïnteresseerd is in
de potentie van de kandidaat (betreft de competenties) dan is er een speciaal
soort assessment waar zij gebruik van kunnen maken, namelijk een ontwikkel assessment. Deze
vorm van een assessment is qua opbouw hetzelfde, echter krijgt de kandidaat
tussendoor feedback en aan de hand van hoe de kandidaat omgaat met de feedback
en deze toe kan passen in de eerstvolgende simulaties of opdracht kan de ruimte
voor ontwikkeling oftewel de potentie van de kandidaat worden vastgesteld.